为了深入贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，深化学校教学改革，经学校研究决定，预定今年秋季学期在全校教室中开展教学能力展示与评比活动，从教师职业操守与道德修养、教学技能与教学质量、业务水平与科研成果等多方面进行综合评定，选拔、培育、打造一支高水平的国音教师队伍，增强学校的核心竞争力。
     为使此次活动能够顺利展开，2018年10月24日下午，“青年教师研习营——教学与人事工作政策培训”会议在综合教学楼举行。学校相关职能部门负责人面向青年教师，对学校的教学与人事工作政策作了进一步解读，并重点对本年度教师教学能力展示与评比活动实施方案作系统的阐述。培训活动由人力资源中心胡心印主任主持。     培训会内容涉及新时代本科教育的使命与任务、教师职称评审工作以及对《中国音乐学院新时代教师职业道德规范（试行）》《中国音乐学院师德“一票否决”实施细则（试行）》《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》等文件的解读。教学教育中心黄虎处长、教师工作部吴哲部长、学科办公室康啸主任、人力资源中心刘恩娜副主任以及屈丽芳老师从多角度、多方位切入，帮助青年教师在新时代、新形势下深入了解学校的教学、人事工作建设和改革新举措，对教师教学能力与评比活动的具体相关事宜一一做了详细的阐述与解答，同时也进一步明确了青年教师在高校教育教学中的关键地位与发挥的重要作用。     青年教师认真研读解读培训内容，并做好笔记，学习和了解各职能部门的政策要求，尤其对即将举办的教师教学能力展示与评比活动的主要内容、评价形式与标准等进行了梳理。最后，胡心印主任进行总结，对青年教师在培训工作中积极配合、认真研习的态度给予肯定，强调了本次培训内容的严肃性和重要性。鼓励青年教师作为学校中坚力量积极建言献策，发挥自身专业优势，共同推进学校建设。